大手企業社員の戯言【出世or窓際】異動のパターンによって出世コースなのかが分かる
各社によってタイミングは異なりますが、期が変わるタイミングは色々なことが起きます。 昇進する人もいれば、異動する人、タイミングよく退職する人など、会社版の出会いと別れがあります。 今回取り上げたいのは異動です。 異動と聞いてどんな...
大手企業社員の戯言
大手企業社員の戯言【早期退職すべき】3年以内に辞めるべき会社の特徴。決断は早いほうが良い
昨今、情報の透明化や日本の景気衰退により「ここはブラック企業」「この会社は長くないな...」「勤めても給与は伸びない」など、ネガティブな情報が分かりやすくなっています。 また、転職することが否定的に見られなくなってきていることから、転職す...
国内就職・転職系転職時に役に立つのは、現在の「職歴、年収、勤務先、学歴、年齢、顔…」どれが重要なのか
人生100年時代やジョブ型など流行りの言葉による影響で昔よりも転職する人が増えました。 私の意見としては「8割の人は転職すべきじゃない」と思ってます。それくらい、誤った知識や過信により自己評価と他社評価がズレた転職や良いように使われる人が...
国内就職・転職系求人票で嘘をつくブラック企業を見分ける方法。危ない求人を避けて、優良求人を探そう
コロナが起きて、日本経済へのダメージが本格的に出始めたのが2020年4〜5月頃です。 この頃から各企業はビジネスをいつもどおり動かせなくなり、売上利益も下がりました。 そうなると、人員削減も起きますし、人員増加も起きません。 そう...
国内就職・転職系転職回数がキズ・マイナスになる人、ならない人の違いとは
最近はジョブ型採用や欧米型など言われて、スキルや経験に応じて適切な給与をもらえる会社に転職することが普通だと言われていたりします。 本質的に言えば、正しい制度？なのかもしれませんが、日本人には絶対に合わない制度だと思っています。 自信が...
国内就職・転職系Dodaってどうなん？利用すべき転職サイトとしてアリ？ナシ？
転職サイトと言えば、何が思い浮かぶでしょうか。 リクナビ？リクルートエージェント？ ビズリーチ？ マイナビ転職？マイナビエージェント？ エン転職？ など、正直色々ありすぎます。初めて転職するような方にとって、何がよくて何が悪いかな...
大手企業社員の戯言無能な新人から脱する方法。実はそこまで難しくありません。
有能な人、普通の人、無能な人は２：６：２と言われています。 どんな組織にも必ず無能は存在し、大体は苦虫をかみながら生活を送っています。 優しい先輩だったり、寛容な組織であっても、自分が無能だと自覚していることが大半なので、あまり気持ちの...
大手企業社員の戯言【ブラック企業診断】最も大事な20代を棒に振らないために良い企業で働こう
世の中はブラック企業で溢れかえっています。 SNSを見れば「ブラック企業辛い」みたいなツイートで溢れかえっています。 しかし本当にそうでしょうか。 私から見れば、SNSでの呟きは99.9%戯言です。メンヘラ製造機くらいの認識です。...
大手企業社員の戯言優秀な社会人になるには。新卒から３年目までの働きで決まる
・日本の景気低迷 ・定年が伸びる ・年金受給の延長 など、日本はとても良い状態とは言えません。 それに伴い、「市場価値の低い人材では生き残れないんじゃないか」と思う若者が増えました。 実際にそれは正しい認識です。雇用の安定性が...
国内就職・転職系３年目くらいで転職したくなる時の最適解とは？
何故か分かりませんが、社会人生活３年目辺りになると「転職したいなぁ」って考えになりませんか？ 私もそう考えました。私の友人の多くもそうなっていまいた。 「とりあえず、転職サイトに登録するか！」 って気持ちで登録だけしました。その後、何...