国内就職・転職系転職回数がキズ・マイナスになる人、ならない人の違いとは
最近はジョブ型採用や欧米型など言われて、スキルや経験に応じて適切な給与をもらえる会社に転職することが普通だと言われていたりします。 本質的に言えば、正しい制度？なのかもしれませんが、日本人には絶対に合わない制度だと思っています。 自信が...
大手企業の実態。働いている人しか分からない中のことや大手企業への転職についてまとめています
国内就職・転職系
国内就職・転職系Dodaってどうなん？利用すべき転職サイトとしてアリ？ナシ？
転職サイトと言えば、何が思い浮かぶでしょうか。 リクナビ？リクルートエージェント？ ビズリーチ？ マイナビ転職？マイナビエージェント？ エン転職？ など、正直色々ありすぎます。初めて転職するような方にとって、何がよくて何が悪いかな...
国内就職・転職系３年目くらいで転職したくなる時の最適解とは？
何故か分かりませんが、社会人生活３年目辺りになると「転職したいなぁ」って考えになりませんか？ 私もそう考えました。私の友人の多くもそうなっていまいた。 「とりあえず、転職サイトに登録するか！」 って気持ちで登録だけしました。その後、何...
国内就職・転職系転職した方がいい人、しない方が良い人の特徴。「転職時代」「スキル時代」という言葉に惑わされないようにしよう
昨今、転職というコトへのハードルが下がり、IT業界を始めとした業種で転職が盛んにおこなわれています。 それをメディアやブロガーが必要以上に持ち上げることで、あたかも、転職大航海時代かのような言われようです。 本当にそうでしょうか...
国内就職・転職系中小企業、大企業がやりがちな残業代未払いと年間休日をごまかす方法と見破り方
中小企業「２２万（残業代込み）」 大企業「年間休日１２０日（実際は１００日くらいだけどな）」 こういった求人で就活生や転職者を騙す企業は多くあります。 ぱっと見で分かるものから、求人票では見抜けないものまで、 何とかして求職者を...
国内就職・転職系【就活の失敗】入ってはいけないベンチャー企業の特徴。名ばかりのベンチャー企業が増えています。
「今の時代、ベンチャー企業ってアリなんじゃないか」 「ベンチャーでスキルをつけて個の時代に勝つ」 なんてベンチャーの神格化が進んでいるように思えます。 結論、ヤバいベンチャー企業が多いので就活生にはオススメしない ということです...
国内就職・転職系【転職・求人】海外駐在員の募集を探す。この条件をウォッチしておけばチャンスを逃さない。
海外駐在員とは 日本本社より海外の現地法人へ出向している人です。 現地採用が海外の現地法人に直接雇用されているのに対して、 海外駐在員の雇用は日本にあるので、 給与・待遇を始めとした待遇は海外駐在員が遥かに勝ります。 ・海...
国内就職・転職系大手企業に就職したい！大手企業社員の特徴を知ることで、内定を得る就活生を解説
リクナビやマイナビを使って就職活動中のみなさま。 業界研究、自己分析など色々しているかと思います。 思うような企業が見つかれば、それが１番ですが 多くの人は「大手企業に行きたい」って結論に至ります。 その結論は正しいです。 「...
国内就職・転職系【やめとけ】大手企業からベンチャー企業に転職する際に考えておくこと
もしかして「今の企業（大手）を辞めて、ベンチャーいきたいな」って思っていますか。 結論から言えば、やめておいた方が良いでしょう。 本日は大手企業からベンチャー企業に転職を悩んでいる人が思いとどまるような内容を書いていきます。最後に決...
国内就職・転職系【オススメ】スキル・実力がつく大手企業はガチ。若者にオススメしたい大手企業４選
人生100年時代、終身雇用制度の崩壊など若者にとっては辛い時代です。これからの時代を予測することは難しく、いつどうなるか読めない時代です。だからこそ、大手企業に入ったことで満足してしまったり、何のスキルもつかない仕事を淡々とこなしていても、...