大手企業の実態。働いている人しか分からない中のことや大手企業への転職についてまとめています

大手企業。私は元々中堅企業務めです。一応、東証一部でしたが労働法なんてあってないようなものでした。ブラック部署も経験しましたし、ブラック上司も経験しました。海外駐在員でベンチャー感満載のグループ会社にも行きました。

逆にいい上司にも巡りあいましたし、良い環境だったと当時は思える場所にもいました。

そして、大手企業に転職したからこそ分かります。絶対に大手企業に行くべきだと。

そんな大手企業を強く推薦する私が大手企業の実態や転職の仕方など大手企業に関する情報をまとめています。

国内就職・転職系

【イライラ】むかつく転職エージェントの特徴。人材紹介にはヤバい人たちが集まる

今まさに転職エージェントとの面談を終えて、イライラした状態ではないでしょうか。 転職エージェントには一定数ヤバい人がいるので、そういう人にあたったら最悪です。1時間ほどの面談をしてムカつくだけの時間を過ごしたことになりますからね。 ...
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【転職】スカウトメールを無視していい理由とは。返信する必要なし!

転職をする際に多くの方が利用するのが転職サイトです。そして、どの転職サイトに登録しても存在するのがスカウトメールです。企業や人材紹介会社から求職者宛にスカウトメールという名のダイレクトメールを送るものです。 求職者からすると「え?私を...
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【選び方】その転職先は大丈夫?まだ入社前なら1度確認したほうが良い項目

転職を検討している方、転職活動中の方、内定が出て決めかねている方...その会社は大丈夫ですか?自分が決めたことは何事も良いように見えてしまいます。だからこそ、盲目になりがちであり、時には誤った判断であることもあります。 運良く良い転職...
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転職時に役に立つのは、現在の「職歴、年収、勤務先、学歴、年齢、顔…」どれが重要なのか

人生100年時代やジョブ型など流行りの言葉による影響で昔よりも転職する人が増えました。 私の意見としては「8割の人は転職すべきじゃない」と思ってます。それくらい、誤った知識や過信により自己評価と他社評価がズレた転職や良いように使われる人が...
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最近はジョブ型採用や欧米型など言われて、スキルや経験に応じて適切な給与をもらえる会社に転職することが普通だと言われていたりします。 本質的に言えば、正しい制度?なのかもしれませんが、日本人には絶対に合わない制度だと思っています。 自信が...
国内就職・転職系

Dodaってどうなん?利用すべき転職サイトとしてアリ?ナシ?

転職サイトと言えば、何が思い浮かぶでしょうか。 リクナビ?リクルートエージェント? ビズリーチ? マイナビ転職?マイナビエージェント? エン転職? など、正直色々ありすぎます。初めて転職するような方にとって、何がよくて何が悪いかな...
国内就職・転職系

3年目くらいで転職したくなる時の最適解とは?

何故か分かりませんが、社会人生活3年目辺りになると「転職したいなぁ」って考えになりませんか? 私もそう考えました。私の友人の多くもそうなっていまいた。 「とりあえず、転職サイトに登録するか!」 って気持ちで登録だけしました。その後、何...
国内就職・転職系

転職した方がいい人、しない方が良い人の特徴。「転職時代」「スキル時代」という言葉に惑わされないようにしよう

昨今、転職というコトへのハードルが下がり、IT業界を始めとした業種で転職が盛んにおこなわれています。 それをメディアやブロガーが必要以上に持ち上げることで、あたかも、転職大航海時代かのような言われようです。 本当にそうでしょうか...
国内就職・転職系

中小企業、大企業がやりがちな残業代未払いと年間休日をごまかす方法と見破り方

中小企業「22万(残業代込み)」 大企業「年間休日120日(実際は100日くらいだけどな)」 こういった求人で就活生や転職者を騙す企業は多くあります。 ぱっと見で分かるものから、求人票では見抜けないものまで、 何とかして求職者を...
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