大手企業社員の戯言【必勝法】出世するには。同期に勝ち、先輩を抜くには戦略と戦術が必要
最近は「出世したくない」という若者が増えているようですが、実際に社会人として働いていると、一生懸命働く若者が多いように思います。その先には出世したい気持ちを感じますし、ヌクヌク働いてやろうという気持ちも感じません。 なぜなら、人はいつ...
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大手企業社員の戯言【危険？】仮想通貨をやるべき理由と注意点。自制心と目的さえあれば、絶対にやるべき
仮想通貨という言葉が流行り始めて早3年程経ちました。Coincheck事件があったり、各企業が仮想通貨による事業展開をしたりといいニュースも悪いニュースも含めて、近年取り上げられることの多い話題です。 かくして私も仮想通貨は2017年...
大手企業社員の戯言【特徴】本当に辞める社員の前兆とは。隠されたサインを見逃さないようにしよう
多くの社員は早かれ遅かれ辞めます。昔と違い、その割合も大きくなり、3年以内離職率も上がってきています。 「勝手にやめれば良いじゃん」なんて思うかもしれませんが、本当にそうでしょうか。 あなたが上司だった場合でも特に責任が降りかかることは...
大手企業社員の戯言【あるある】無能社員の特徴。有能だと思っている人も実は無能かもしれない
無能社員というのはどの組織にも存在します。2:6:2の法則で必ず2割の無能が存在します。 何もしないタイプの無能ならまだしも、害のある無能もいます。そういった無能をのさばらせておくと、チームや部署、会社にとってかなりマイナスです。 ・有...
大手企業社員の戯言【出世or窓際】異動のパターンによって出世コースなのかが分かる
各社によってタイミングは異なりますが、期が変わるタイミングは色々なことが起きます。 昇進する人もいれば、異動する人、タイミングよく退職する人など、会社版の出会いと別れがあります。 今回取り上げたいのは異動です。 異動と聞いてどんな...
大手企業社員の戯言【早期退職すべき】3年以内に辞めるべき会社の特徴。決断は早いほうが良い
昨今、情報の透明化や日本の景気衰退により「ここはブラック企業」「この会社は長くないな...」「勤めても給与は伸びない」など、ネガティブな情報が分かりやすくなっています。 また、転職することが否定的に見られなくなってきていることから、転職す...
国内就職・転職系求人票で嘘をつくブラック企業を見分ける方法。危ない求人を避けて、優良求人を探そう
コロナが起きて、日本経済へのダメージが本格的に出始めたのが2020年4〜5月頃です。 この頃から各企業はビジネスをいつもどおり動かせなくなり、売上利益も下がりました。 そうなると、人員削減も起きますし、人員増加も起きません。 そう...
大手企業社員の戯言無能な新人から脱する方法。実はそこまで難しくありません。
有能な人、普通の人、無能な人は２：６：２と言われています。 どんな組織にも必ず無能は存在し、大体は苦虫をかみながら生活を送っています。 優しい先輩だったり、寛容な組織であっても、自分が無能だと自覚していることが大半なので、あまり気持ちの...
大手企業社員の戯言【ブラック企業診断】最も大事な20代を棒に振らないために良い企業で働こう
世の中はブラック企業で溢れかえっています。 SNSを見れば「ブラック企業辛い」みたいなツイートで溢れかえっています。 しかし本当にそうでしょうか。 私から見れば、SNSでの呟きは99.9%戯言です。メンヘラ製造機くらいの認識です。...
大手企業社員の戯言優秀な社会人になるには。新卒から３年目までの働きで決まる
・日本の景気低迷 ・定年が伸びる ・年金受給の延長 など、日本はとても良い状態とは言えません。 それに伴い、「市場価値の低い人材では生き残れないんじゃないか」と思う若者が増えました。 実際にそれは正しい認識です。雇用の安定性が...