大手企業社員の戯言

大手企業社員の戯言

いらない社員といる社員の見分け方と対処法。人材を守ること、確保し続けることが成長の鍵

あなたの会社にはどんな社員がいますでしょうか。欠かせない社員と欠けてもクリティカルにはならない社員を正しく区別できていますでしょうか。都合の良い社員を欠かせない社員に区別して、有能社員だけど扱いづらいからいらない社員に区別していませんでしょ...
大手企業社員の戯言

中途社員で入ってくる年上部下との接し方。活かせるかはあなた次第

ある程度の実績を積んだ方やプロパー補正で年功序列の並にのっていると、いずれ上司という立場になってきます。上司である以上、部下を持つわけですが、その部下が必ずしも年下とは限りません。有能な方であればあるほど、年上部下を持つことになります。早く...
大手企業社員の戯言

【出世したい若者だけ見て】1年目〜3年目までにやっておくこと。3年目までに勝負は決まる

昨今、「出世意欲なんてない」という若者が増えたというニュースやデータを見ますが、あまり実感がありません。少なくとも私の周りで働く若手は出世したいと感じますし、それに伴う働きをしています。 しかし、出世したいと思っても出世はできるもので...
スポンサーリンク
大手企業社員の戯言

【逃げよう】ダメな組織の特徴。全く成長しないし、心も貧しくなる組織とは

社会人になると「上司ガチャ」「配属ガチャ」などガチャガチャしまくります。勿論、新卒研修や配属後の活躍によって、ある程度良い部署に配属されることもありますが、多くの人は「うちの部署人欲しいっす」「毎年受け入れてます」的な部署に配属されていきま...
大手企業社員の戯言

【キャリア】人生を踏み外す選択8選。成功とは失敗の選択をしないこと

一般的な社会人はどこかの企業に属して数十年働き、結婚や家を買ったりするものでした。しかし、現在は選択の自由が広がり、オーソドックスな歩みに対して必ずしも納得いくものとは言えなくなっています。「海外で働きたい」「結婚はコスパが悪い」など、目的...
大手企業社員の戯言

SEOコンサルは殆ど詐欺師。結局は優れたプロダクトさえあれば良い

私は事業会社でWebディレクター➔Webプロデューサー➔PdMというキャリアを歩んでいます。そして、新卒1年目からサイトの改善改修をし続けてきました。 ・ACを上げるにはどうすれば良いのか ・CVを上げるにはどうすれば良いのか こんな...
大手企業社員の戯言

Webプロデューサー・ディレクターが目指すべき到達点とは。10年かかってたどり着きました

私は新卒の頃から事業会社でWebディレクターとして働いていました。転職した2社目ではWebディレクターからWebプロデューサーになり、PdM的な役割を果たしています。 かれこれ事業会社で10年の社会人生活を経てみたことで、 「Web...
大手企業社員の戯言

【必勝法】出世するには。同期に勝ち、先輩を抜くには戦略と戦術が必要

最近は「出世したくない」という若者が増えているようですが、実際に社会人として働いていると、一生懸命働く若者が多いように思います。その先には出世したい気持ちを感じますし、ヌクヌク働いてやろうという気持ちも感じません。 なぜなら、人はいつ...
大手企業社員の戯言

【少しだけ変われば解決】スキルがあるのに評価されないことで悩んでいる方へ

人事考課のタイミングやボーナスのタイミングは多くの方が色々と思う時です。その中でも「俺はスキルあるのに、なんで評価低いんだよ」って思う方いませんでしょうか。 ・あいつはスキルないのに、俺よりも高いの?(人づてに聞いて分かる) ・女好きの...
大手企業社員の戯言

【検出-インデックス未登録】一発で解決。何やってもダメでしたが○○で解決しました。

Webサイトに関わる人なら誰しもが気にするSEO。自分のブログやWebサービスが上位表示されることは最も大事なことといっても過言ではありません。そんなSEOですが、書き方や構成の問題で上位表示されないことは仕方ないとしても、そもそもGoog...
スポンサーリンク
タイトルとURLをコピーしました