社会を知る

大手企業社員の戯言

【特徴】本当に辞める社員の前兆とは。隠されたサインを見逃さないようにしよう

多くの社員は早かれ遅かれ辞めます。昔と違い、その割合も大きくなり、3年以内離職率も上がってきています。 「勝手にやめれば良いじゃん」なんて思うかもしれませんが、本当にそうでしょうか。 あなたが上司だった場合でも特に責任が降りかかることは...
大手企業社員の戯言

【あるある】無能社員の特徴。有能だと思っている人も実は無能かもしれない

無能社員というのはどの組織にも存在します。2:6:2の法則で必ず2割の無能が存在します。 何もしないタイプの無能ならまだしも、害のある無能もいます。そういった無能をのさばらせておくと、チームや部署、会社にとってかなりマイナスです。 ・有...
大手企業社員の戯言

【出世or窓際】異動のパターンによって出世コースなのかが分かる

各社によってタイミングは異なりますが、期が変わるタイミングは色々なことが起きます。 昇進する人もいれば、異動する人、タイミングよく退職する人など、会社版の出会いと別れがあります。 今回取り上げたいのは異動です。 異動と聞いてどんな...
大手企業社員の戯言

【早期退職すべき】3年以内に辞めるべき会社の特徴。決断は早いほうが良い

昨今、情報の透明化や日本の景気衰退により「ここはブラック企業」「この会社は長くないな...」「勤めても給与は伸びない」など、ネガティブな情報が分かりやすくなっています。 また、転職することが否定的に見られなくなってきていることから、転職す...
国内就職・転職系

求人票で嘘をつくブラック企業を見分ける方法。危ない求人を避けて、優良求人を探そう

コロナが起きて、日本経済へのダメージが本格的に出始めたのが2020年4〜5月頃です。 この頃から各企業はビジネスをいつもどおり動かせなくなり、売上利益も下がりました。 そうなると、人員削減も起きますし、人員増加も起きません。 そう...
大手企業社員の戯言

無能な新人から脱する方法。実はそこまで難しくありません。

有能な人、普通の人、無能な人は2:6:2と言われています。 どんな組織にも必ず無能は存在し、大体は苦虫をかみながら生活を送っています。 優しい先輩だったり、寛容な組織であっても、自分が無能だと自覚していることが大半なので、あまり気持ちの...
大手企業社員の戯言

【ブラック企業診断】最も大事な20代を棒に振らないために良い企業で働こう

世の中はブラック企業で溢れかえっています。 SNSを見れば「ブラック企業辛い」みたいなツイートで溢れかえっています。 しかし本当にそうでしょうか。 私から見れば、SNSでの呟きは99.9%戯言です。メンヘラ製造機くらいの認識です。...
大手企業社員の戯言

優秀な社会人になるには。新卒から3年目までの働きで決まる

・日本の景気低迷 ・定年が伸びる ・年金受給の延長 など、日本はとても良い状態とは言えません。 それに伴い、「市場価値の低い人材では生き残れないんじゃないか」と思う若者が増えました。 実際にそれは正しい認識です。雇用の安定性が...
国内就職・転職系

中小企業、大企業がやりがちな残業代未払いと年間休日をごまかす方法と見破り方

中小企業「22万(残業代込み)」 大企業「年間休日120日(実際は100日くらいだけどな)」 こういった求人で就活生や転職者を騙す企業は多くあります。 ぱっと見で分かるものから、求人票では見抜けないものまで、 何とかして求職者を...
大手企業社員の戯言

【その内定先、ブラック…?】ブラック中小企業がやりがちな「残業代未払い」と「嘘の年間休日」を見破る方法。

中小企業「22万(残業代込み)」 大企業「年間休日120日(実際は100日くらいだけどな)」 こういった就活生や転職者を騙す企業は多くあります。 ぱっと見で分かるものから、求人票では見抜けないものまで、 何とかして求職者を騙そう...
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