大手企業社員の戯言【解消！】通勤ストレスをなくす方法。通勤するだけで体力が奪われる毎日におさらばしよう
コロナが始まり早１年。 テレワークが進む企業もあれば、旧体質を引きずりいつもどおりの出勤をしている方も大勢います。通勤ストレスをなくす最大の方法はテレワーク一択です。 しかし、現実問題難しい人のほうが多いでしょう。 私の企業は週１...
大手企業社員の戯言
国内就職・転職系【悲惨】当てはまれば中小企業。あなたの企業はエセ大企業かもしれない。転職を勧めます…
世の中の９９．７％は中小企業で０．３％が大企業と言われています。しかし、中小企業は従業員数が少なく大企業は従業員数が多いので、実際に働いている人の割合で見れば別です。 ７０．１％が中小企業勤務で２９．９％が大企業に勤務しています。 ...
大手企業社員の戯言【真理】大手企業に就職する学生がしておくこと。やっておけば良かったと思えること。社会人になってからではもう遅い…
先に申し上げます。語学勉強、海外旅行、アルバイト、部活・サークル、交流...こんな浅はかなことを申し上げることはしません。これらの経験はしてなくてもそこまで後悔しませんからね。そういった浅い話ではなく、もう少し踏み込んだ話をいたします。 ...
大手企業社員の戯言【必須】大手企業社員に求められる能力４選と得るための方法。誰にも負けないユニークな人材になろう
卒業を待つ大学４年生、現在大手企業で働く社員、大手企業で働きたい中小零細企業の社員の皆さま。 状況は様々ですが、「働くからには活躍したい」「良い感じに認められてヌクヌクやりたい」など、一定以上の活躍はしたいと思うのは普通の考えかと思います...
大手企業社員の戯言【出世競争に勝つ】昇進したいなら上司よりも同僚、後輩に目をかけよう。ゴマすり、ヨイショには限界がある。
昨今、転職時代とも言われ転職に対するイメージが変わってきています。 昔は「勤め上げる」が美とされ良いことだと言われていました。しかし、現在は「勤め上げる」ことは良いことだと言われつつも、転職して様々な経験を得て還元することも良いとされてい...
海外就職・転職系【なぜ】現地採用が負け組と言われる理由。薄給で昇進が見込めなければダメなのか。
海外の現地法人で直接雇用されているのが現地採用です。 駐在員のように日本本社から派遣されているわけではありません。 この違いは大きく、しばしば駐在員と現地採用について語られる事が多いです。 その結論の1つに「現地採用は負け組」...
大手企業社員の戯言【今すぐ去るべし】”やりがい搾取”になっている会社・社員の特徴６選。お金・健康・時間を失うだけの生活とはおさらばしよう
中小企業と大企業。世の中の企業はこの２つに分けられます。 そして、日本にある４２１万企業の内、９９．７％が中小企業です。 残り０．３％が大企業になるわけですが、実際大企業の多くは中小企業の体質と変わりません。 むしろ０.３％の大手...
海外就職・転職系【あるある】海外にいる関わってはいけない日本人の特徴５選。海外駐在生活で学んだ人の見分け方
かつて海外駐在員として海外に赴任していた時、多くの日本人と交流を持たせてもらいました。 同じような海外駐在員や海外で頑張る現地採用、学生さんや現地で起業した方などなど... 色々なバックグラウンドを持って海外で生活されています。どの...
海外就職・転職系【闇】現地採用を斡旋する友人「私なら絶対に現地採用にならない」と言う理由５選
私はかつて海外駐在員として働いていました。その際に何人かの人材紹介会社の方と知り合いになり、よくお話をしていました。 色々と裏話から苦労話まで聞かせていただき、人材紹介のビジネスや内部について第三者目線から思う所が多くありました。 ...
大手企業社員の戯言【仕事編・11選】絶対に関わらない方がいい人。あなたの成長・心の健康を阻害する存在とは距離を置こう
私は田舎の学校、都市部のFラン、中小企業、海外、大手企業と酸いも甘いも体験してきました。 簡単に言えば偏差値３５以上の友達から偏差値７０以下まで色々なタイプの友達がいました。良くも悪くも色々な人間を見てきましたね。 また、私自身が流され...