国内就職・転職系【新卒】中小企業に就職するくらいなら就職浪人して大手企業を目指したほうが良い。人生で最も大事な権利を有効活用しよう
4月から新社会人になる皆さま。 気分がノリノリ方は少ないんじゃないでしょうか。 特に中小企業に就職することになった方々は、尚気分が落ちているのではないでしょうか。 社会人の辛さやこれから何十年も働く絶望を何となく察しているからでし...
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大手企業社員の戯言【ダサい】内面がダサい無能社員の特徴。幸福度を下げるプライドだけの社員とは距離を置こう
働いているとしばしば感じることがあります。社会人って結構子供だなって。 見た目は大人になりつつも、立ち振る舞いや言動、考え方など内面から出るモノがいつまで経っても子供な人っていますよね。 価値観が未熟であり、無駄なプライドが邪魔をしてい...
国内就職・転職系「起業するならベンチャー企業に行く」は間違い。学生が陥りがちな間違った就職先の選択を正したい
私が学生の頃も「起業したいからベンチャーに行くわ」「将来的に個人でやりたいからベンチャー行こうかなって」という言葉を何度も聞きました。 結果、誰一人として実現していません。勿論、本人の技量もありますが、本当にそれだけでしょうか。 社...
国内就職・転職系顔採用のメリットとデメリットを真面目に考えてみる。大手企業の顔採用戦略は令和時代にアタリなのかハズレなのか。
大手企業は顔採用をしています。詳しくはこちらでまとめていますので御覧ください。 私は顔で徳をしたことがないですが、顔採用自体は推奨派です。 何となく、顔採用したほうが良さそうな気がしているからです。 ただ、何と...
国内就職・転職系大手企業は顔採用しているのか。中小企業と大手企業の両方で働いたからこそ分かる答え
大手企業は一般的に就活人気で上位にランクインする企業や転職で人気の企業、認知の高い企業と言われています。 大企業の中でもほんと数％の上澄みだけをすくった企業です。 ※大手企業は造語なのでオフィシャルな定義はありません。 そんな大手...
海外就職・転職系【6選】日本人現地採用を育成・パフォーマンスの向上を図る方法。現地採用のパフォーマンスは海外拠点の命運を握る
海外で働いたことのあるかたはご存知の言葉。現地採用。 日本本社から出向しているのが海外駐在員に対して、海外企業（日本の海外拠点を含む）に直接雇用されているのが現地採用です。 そして、多くの企業が現地採用の制度を利用して雇用をされてい...
海外就職・転職系【結論】現地採用は使えない？ダメな現地採用を見極め、優秀な現地採用を見つけよう
現地採用と現地法人に雇用されている人たちのことです。 海外で働いたことのある人なら馴染みのある制度かと思います。 そして、海外駐在員で拠点長をされている方は 「現地採用を雇おうかな」 と考えたこともあるのではないでしょうか。 ...
国内就職・転職系【内定あるある】大手企業に就職する就活生の特徴。大手企業に内定する人には共通点がある
3月から夏に向けて就活生にとっては人生を左右する時間の始まりです。 ・●●業界が良い ・こんな仕事がしたい など自分と見つけ合いながら、行きたい会社を決め就活をします。 しかし、現実は甘くありません。 ・いつまで経っても内定が...
大手企業社員の戯言【羨ましい】大手企業に勤めるあなたの友人、知り合いが過ごしている世界【大手の特徴】
もしかしたらこんなことなっていませんか？ 「俺/私は就活で中小しか受からなかった。友達は大手企業に行った」 「中学の時にいたあいつは大手企業に行ったらしい」 「親戚のあの子は大手企業に行っている」 このようにどこかのタイミングで知っ...
IT系の話【自信を持って！】ベンチャー企業から大手企業に転職する方法【IT向け】
「自分の能力をフルに活かすためにベンチャー企業だ！」 「世の中に大きな影響を与えたい」 「スキルの時代だからベンチャー企業で鍛える」 など色々な思惑があり、ベンチャー企業に行かれた皆さま 人によると思いますが 「もうそろそろ大...